Анна Линнден

flyvi.io

https://agency4x.ru - агентство контент-маркетинга 4X =)

Наш канал в тг: https://t.me/agency4x
Три бесплатных чек-листа для проверки контента (скачивайте и пользуйтесь, чек-боксы кликабельные):
https://drive.google.com/file/d/1XzkKzS5WfHznKrJJWeDoq8tBe-WX2y9t/view

Аналогично. Смотреть в Дзене непривычно, мягко говоря. Зато гарантия, что видео не потеряются.

У меня на ютубе видеоуроки, буду выкачивать на всякий случай((

Ага. Вы это серьезно. С ума сойти.
Чуть выше я объяснила, в чем суть.

А также - копирайтеры с установками "я никто" и "я не заслуживаю хорошей зарплаты".

красота))

Я - указываю, конечно)) Но так это я. Многие не указывают. Иногда, скажу больше, клещами вытаскивать приходится.
Тестовые очень помогают, если много кандидатов. Даже когда их 20-30, с каждым не встретишься и лично не поговоришь. А дал тестовое - и сразу все видно. Пример: несколько человек при сдаче тестового тупо скопировали один и тот же абзац из топа выдачи))
Бывают, естественно, кандидаты, с которыми можно вести переговоры сразу, без тестового. Но если сомнения есть, лично я все же предпочту его дать. Кстати, в тестовом больше 1-2 абзацев у меня и не бывает.

Спасибо!
1. Конкретно в данный момент - не ищу, нужные команды уже собрала (последнего человека наняла буквально несколько дней назад). Если перейду на следующий проект, буду собирать команду снова =)
Основные функции на основном проекте, где я руковожу сейчас - подбор авторов/редакторов, обучение, распределение задач, постановка ТЗ, работа с экспертами и дизайнерами, контроль и редактура.
На других проектах обязанности попроще.
2. Конкретно сейчас на основном проекте команда из 7 человек, не включая меня (больше нам не нужно). Максимум у меня были команды из 15-20 человек, но это для меня уже перебор, для такого количества сотрудников нужен еще один руководитель.
3. Пишу, но редко. Помимо рабочих проектов успеваю немногое, на свои проекты вообще почти не остается времени.
4. Если я правильно поняла вас, то такого опыта у меня нет - с каталогами не работала.

Если у вас загрузка по пунктам 3 и 4, вы вряд ли втиснете еще и пункт 1, скажу честно. Зависит от объемов, конечно, но этот самый п. 1 обычно отнимает катастрофическое количество времени.

Да вы оригинал))) не любите тривиальные вопросы задавать))
Браться ли за тестовые - дело вкуса. Иногда проект нравится настолько, что можно и тестовое сделать. По поводу портфолио выше рассказывали, как автор украл чужие статьи - так что доверие к портфолио есть не у всех. Но мы тут все взрослые люди)) не хотите делать тестовое - не делаете, никто не заставляет.
Если заказчик "знает, как правильно, просто времени нет самому писать", работать с ним нельзя ни в коем случае. Он по умолчанию не уважает труд автора. И, как правило, еще и плохо разбирается в текстах и подаче информации.
Масса ключей - это история из 2007)) а никто, как известно, не вернется в 2007 (ну, я надеюсь)

Как найти, как проверять и принимать, я писала здесь: https://lamp-copy.ru/kratkij-kurs-redaktury-dlya-zakazchikov/
Можно опубликовать вакансию (но готовьтесь - будет много неподходящих кандидатов) или обратиться к автору, которому уже доверяете (посмотреть блоги, соцсети, рекомендации)