Anton Cherkasov
Анатолий, хороший вопрос. Да, как правильно ставить OKR - это довольно узкое место при старте. Сейчас готовим различные материалы, которые бы облегчили этот процесс (инструкции, шаблоны и тд). Также пояснения и примеры внутри самого сервиса. В будущем, возможно, начнем еще проводить бесплатные вебинары.
Спасибо большое за обратную связь и совет с термином :)
На английском термин называется "Fecal oral route". На русском так тоже переводят, как я понял.
Да, он самый
Спасибо за обратную связь. Буду иметь в виду.
Спасибо за обратную связь
"Если цель Вам индифферентна, но Вы к ней идете, то возникает внутренний конфликт, который может выльется во все что угодно, депрессия, психосоматические расстройства и.т.п." - то, о чем вы говорите возникают если человек идет к не своей цели или цели, которая ему неприятна внутренне. Маргарита говорит о том, что как раз важно понимать себя и осознавать свои истинные цели.
В этом месте говорится больше о том, что чем больше мы стремимся к какой-то цели, тем сложней становится ее достичь. Отказ от погони за результатом (цели) помогает сконцентрироваться на процессе и наоборот стать более эффективным.
Ответил выше. Промахнулся кнопку и получился стандартный комментарий. Виноват ) Повторюсь: вижу 3 возможных варианта, как собрать хорошую команду стартапу с ограниченным бюджетом: увлечь идеей, харизма основателя или технически интересная задача для специалиста (например, стек технологий, на котором он хотел поработать, но в топовой компании ему не дают).
Я вижу 3 возможных варианта: увлечь идеей, харизма основателя или технически интересная задача для специалиста (например, стек технологий, на котором он хотел поработать, но в топовой компании ему не дают).
Кирилл, спасибо за совет. Уже не могу редактировать статью, так как время прошло. Но в следующий раз обязательно :)