Поля
Напишите пожалуйста статью по поводу конкурсного набора персонала. Вот у нас у руководства появилась идея - набрать кандидатов на место менеджеров и провести их двухнедельное обучение продажам. Естественно, для них все бесплатно. Обучение под надзором, в конце будут отобраны лучшие. Что думаете вообще, реален ли такой формат отбора?
Вообще все это с я пэй больше похоже на аферу. Любой организации выгодно иметь свой собственный банк, ведь они сразу избавляются от комиссий. Например, почему при оплате в еде доставка на 50% дешевле? Потому что когда они выводят деньги, то теряют меньше, но зато когда мы переводим деньги на я пэй, мы теряем 50и комиссию при любой сумме. А они все пытаются объемы нагнать в свой банк, ведь там контроль у них будет только со стороны ЦБ. Другие банки их внутренние движения не контролируют, большое пространство для махинаций, а если еще и объемы есть, эти махинации никто не увидит
Приятно, что есть согласные со мной, а то директор все убеждала меня дальше ходить в их зал, а не уезжать)
Да вообще постоянно, у авито никакая поддержка. Тем более вот выкладываешь ещё товар, а тебе пишет, у вас уже есть такое, если еще выложите, то будет безвозвратно удалено. А вообще, тут лучше использовать ИИ, чтобы уникализировать текст. Дать задание типа: измени текст, чтобы он прошел модерацию на сайте, который удаляет похожие тексты. Что-то вроде этого
К сожалению, это частая проблема маркетплейсов, у меня была ситуация с сильной задержкой товара и повышением цены, но у меня такое ощущение, что это просто делает продавец. Как будто ему упал заказ, вот он не может его просто без штрафов отменить, и тянет до последнего, потому что цену-то забыл поднять. И в итоге покупатель сам все отменяет, а продавец просто цену ставит новую
Гениально) жду вторую часть
Вообще при любой отмене брони у отельера нет права удерживать плату за весь срок проживания. Вот только недавно ввели закон, что можно удержать стоимость первых суток, но не больше. А так, деньги должны вернуть, тем более после статьи на vc - классика)
Блин, эти маги такие полотна в лс пишут, похлеще статей на vc 😅
Маркетинг не их сильная сторона
Единственный вариант добиться справедливости от любого карша - хайп на vc
У нас в компании сейчас как раз озадачились поиском менеджеров. Но руководитель хочет набрать группу кандидатов и провести для них бесплатное обучение продажам, ну а в ходе обучения отобрать лучших. Как думаете, такой вообще формат реален? Я просто сомневаюсь