Это по работе
Блог про HR и жизнь, которая вокруг него вертится
Слэш-карьера тоже интересный термин :)
У налоговой вроде бы хорошо налажено сотрудничество пограничниками.
Проблема в том, что:
а) подмена трудовых отношений гражданско-правовыми - это нарушение ТК РФ = штрафы и доначисление взносов им налогов
б) как написано в статье, нанять вывшего работника в статусе самозанятого можно лишь спустя 2 года с его увольнения, иначе также штрафу и доначисление налогов и взносов
в) не позволяет корп этика и не все сотрудники согласны на такую схему, что вполне понятно, ибо ИП имеют меньше соц гарантий (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.)
Любая самая очевидная концепция может быть крута, если ей правильно воспользоваться и любая сама классная- неэффективна, если ее не применять. JOMO больше про то, как добиваться результатов не выгорая, а концентрируясь только на важном
А еще большой минус, если в кандидата мало (или еще хуже) нет вопросов к интервьюеру. Это сразу прям минус, когда "ну в целом все понятно". Причем это вопрос не про график работы и зарплату должны быть, как вы понимаете :)
Ну время покажет. Удаленка у нас есть. Уволить, уж тем более "как бы уволить" не можем
Прочитайте еще раз мой ответ. Это образец МО. Приходишь к ним, они говорят вот это вот так заполняй и всеее
как/если придет- отпишусь. Мы посчитали, что это лучше, чем не делать ничего.
нет, это образец, предоставленный МО
спасибо большое за подборку! Сгенерировала пару лого на logo.com легко и интересно!