Привет, меня зовут Элина Надеждина. Я работаю в HR - больше 11 лет. Увлекаюсь поведенческой психологией и сегодня хочу поделиться своими рассуждениями на эту тему.
Элина Надеждина
с 2022
HR BP, карьерный психолог, эксперт по управлению IT-талантами
45 подписчиков
14 подписок
У них тоже могут быть причины для увольнения, такие как:
От кандидата на собеседовании хочется слышать правду и только правду. Однако, по данным исследований, более 81% соискателей стараются обмануть работодателя во время интервью. И нередко им это удается! Как же распознать, говорит кандидат правду или нет?
Всем привет, сегодня продолжу тему HR автоматизации и моих тестов в этом направлении.
Поколение Z - зумеры — молодые люди, родившиеся с 1995 по 2012 год. Это первое поколение, полностью сформировавшееся под влиянием гаджетов и соцсетей.
рекомендации рекрутерам и нанимающим менеджерам.
У вас бывали случаи, когда на вежливое письмо кандидату вы получали не совсем приветливые ответы?
Всем привет, сегодня хочу поделиться с вами опытом как я использовала в рекрутменте ChatGPT для составления IT вакансии.
Всем привет! сегодня хочу поделиться с вами опытом как я использовала в рекрутменте ChatGPT и Яндекс GPT.
Если пофантазировать, с оглядкой на запросы работодателей, разумеется, то портрет идеального программиста, за которым будут охотиться все, будет выглядеть примерно так:
Так что же происходит с наймом? Все идет по плану, холд или сокращения?
Наиболее эффективный метод: ситуация интервью-переговоров дает возможность обеим сторонам понять, подходят ли они друг другу. Переговоры предполагают равные права сторон во взаимной оценке, проявлении заинтересованности и основываются на нескольких принципах и закономерностях.
Базовая идея, которая лежит в основе эффективного интервью,…
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на российском рынке за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать
так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени работал с