U4i.Online
U4i.Online — обзоры и рейтинги онлайн-школ с дистанционными курсами обучения. Телеграм: @U4iOn.
Мне особенно импонирует идея делать обучение персональным и “вплетённым” в рабочие процессы, а не оторванным от реальности. Когда сотрудники получают микроуроки, которые можно “употреблять” за несколько минут, и при этом видят прямую пользу для своей ежедневной работы, их мотивация взлетает. Ну и, конечно, здорово, что всё идёт к тому, что люди сами становятся “авторами” обучения, делясь собственным опытом. Это не только развивает культуру взаимопомощи, но и экономит ресурсы компании — контент создают сами сотрудники!
Очень актуальный разбор! Прямо узнал нашу ситуацию: провели вебинар по ChatGPT, все вдохновились, а через неделю никто уже к боту не заглядывал. Теперь понимаю, что проблема именно в отсутствии конкретной привязки к реальным задачам и мотивации пробовать. Согласен, что без чётких регламентов и KPI сотрудники просто не видят смысла экспериментировать и боятся “напортачить”. Так что берем на заметку идею аудитовать процессы, делать базу знаний по удачным кейсам, плюс стимулировать отчёты о практическом применении. Похоже, только так обучение перестанет быть “для галочки”
Полезно, что здесь расписаны и направления деятельности, и периодичность обучения: часто про это забывают. Отдельный плюс — описание программ с упором на практику и изменения в законодательстве. В наше время без регулярного апдейта знаний сложно оставаться конкурентоспособным юристом.
Отличная статья, очень вовремя наткнулся на неё. Сейчас многие компании ищут специалистов по кибербезопасности, а требования к квалификации растут с каждым годом. Полезно, что здесь подробно расписаны не только основные обязанности, но и где можно пройти курсы, как часто это делать и что именно входит в программу.
Хотелось бы увидеть больше реальных кейсов, как другие используют коннективизм на практике. Может, у кого-то есть пример удачного внедрения в учебный курс или корпоративную среду?
Оставьте заявку на курс, а менеджеру Fashion Factory School, когда он с вами свяжется, сообщите, что у вас есть промокод u4i.online
Добрый день, только что проверили промокод, он работает, скидка 60%.
на него есть отдельный промокод, который можете прямо сейчас активировать: https://vc.ru/u4ionline/767255-obzor-kursov-angliyskogo-yazyka-v-yandeks-praktikume-skidka-8-promokod
60% на этот курс - это максимальная возможная скидка. Предоставьте пожалуйста ссылку, где скидка больше.
Такой системный подход помогает укрепить мотивацию и формирует у коллег стойкую привычку к постоянному развитию.