Пелагея Сергеевна
ну речь то про hr-бренд
Совершенно верно. Мне понадобились годы, чтобы понять, что раздражают не только 50 рабочих чатиков, но и прочий информационный шум. От этого страдает и эффективность в работе, и остальные сферы - отношения, семья, друзья, хобби и всё вообще.
я бы вот такой хоровод не стала делать -- главбуха "повысить" до финдира (другая вообще история), а на место главбуха (который в России чуть ли не второй человек в бизнесе) - обычного бухгалтера. Ну хз хз
Вот тема, когда обучение держится на личных контактах, а не на системе - это прямо загвоздка. И иногда коммуникация реально зависит от насттроения конкретного человека. А если этот челрвек -- токсик, так вообще это сильно всё тормозит, проверено на ничном опыте
Они до сих пор выглядят футуристично, как фильмы семидесятых
А как у вас из таблицы получается календарь? Пользователь должен делать какие-то действия, связи и т.п., или он автоматически формуируется?
Интересно, вот был у нас завод в липецке виссман. Его скупили в связи с известными событиями: они эту систему сохранили? И каким образом, если там наверняка свое ПО было?
Тем временем эйчары всех it-стартапов: "А у них тут в 9 какое-то мероприятие, они к нам, а мы уже тут"
мы как-то ввели вот это разноцветие, так все сразу все забыли и каждую неделю переделывали все по-своему, это жесть просто. никакие разговоры, инструкции, памятки не помогали. В итоге разделили на кучу отдельных табличек, где дублируется инфа.
И что сделают эти специалисты по этике? Если какое-нибудь гиганты вроде гугла и заведут таких спецов, то они будут карманными для вида, что там творит сама корпорация мы так и не узнаем. А мелкие стартапы даже не будут пытаться в этичность.