В последние пару лет стало модно шутить, что нас всех заменит искусственный интеллект. Мол, еще немного, и нейросети будут писать тексты, верстать дизайн, писать код, лечить людей и управлять бизнесом, а мы пойдем дружным строем переквалифицироваться в бариста. Шутка в том, что пока мы смеялись, происходило другое: привычная конструкция «стабильной…
Когда мы говорим о карьере, разница между поколениями миллениалов и зумеров становится всё более заметной. Эти два поколения вступили в борьбу за карьерные амбиции, но столкнулись с различными экономическими условиями и личными приоритетами. Миллениалы, с их долгосрочными обязанностями (например, ипотеки), боятся потерять стабильность, а зумеры, на…
Классическая ностальгия — это когда ты вспоминаешь свое детство, тот самый подъезд, линолеум у бабушки и звук модема ночью. Есть реальное прошлое, к которому тянет.
Подборка авторских каналов, в которых говорят про HR-бренд. Для удобства есть специальная папка со всеми каналами.
В какой-то момент весь рынок начал говорить одинаково. Одинаковые фото улыбающихся сотрудников, одинаковые посты про корпоративную культуру, одинаковые EVP — все стерлось до фонового шума. Бренд работодателя превратился в глянцевую вывеску, под которой часто нет истории. И это не просто эстетическая проблема — это стратегический тупик.
Маркетинг вообще не про то, чтобы громко рассказывать, какой ты классный. Он про то, чтобы человек понял, зачем ты ему нужен. Когда это происходит — все остальное работает само. Реклама, тексты, дизайн — становятся просто инструментами для одной вещи: показать путь от проблемы к решению.
Это подборка из 17 Telegram-каналов, где пишут про DevRel и tech-бренд. Список каналов ниже, а вот ссылка на папку.
Маркетинг последние годы стал похож на точную науку. Мы научились измерять почти все: конверсии, микродвижения курсора, эмоции на видео, частоту кликов по баннеру в дождливый день. Мы строим гипотезы, тестируем гипотезы, автоматизируем гипотезы. Кажется, что управляем вниманием как ресурсом. Но чем точнее становятся алгоритмы, тем заметнее становит…
На рынке труда сегодня стремительно усиливается влияние поколения Z. По данным Deloitte (2024), доля работников, родившихся после 1997 года, превысила 27% глобальной занятости. Для российского контекста, по оценкам hh.ru и РАНХиГС, представители поколения Z уже составляют более трети новых наймов. Этот факт невозможно игнорировать — зуммеры переста…
Восстание машин не за горами: нейросеть уже дважды пыталась устроиться к нам на позицию деврела-мидла. С желанием все ясно — DevRel это высшая эволюционная ступень. Но ведь в этом мире есть более захватывающие вещи для нейросетей. Например, развивать свой флот в EVE Online или изучать эксель (дважды написал одно и то же, лол).