Когда продуктивный сотрудник внезапно перестаёт выдавать результат, а основатель теряет интерес к собственному проекту — это не кризис дисциплины. Это сбой системы. Разбираем механику амотивации на уровне биохимии, нейробиологии и управления ресурсами.
Виктория ДМора
с 2023
Исследователь, аналитик, новатор и Поэт. Автор DMORA MATRIX — системы управления жизнью.
1 подписчик
9 подписок
Классическая история: сотрудник сгорает на дедлайнах, руководитель отправляет его в отпуск на две недели, он возвращается — и через неделю всё как было. Компания списывает это на «слабую самоорганизацию сотрудника». А по факту — не работает сам инструмент.