Татьяна Минаева
✅ HR-ДИРЕКТОР, раскрываю СЕКРЕТЫ ПОИСКА РАБОТЫ: почему отклоняют РЕЗЮМЕ, и что говорить на СОБЕСЕДОВАНИИ. https://career-university.ru/?utm_source=vc
"Кем вы видите себя через 5 лет" задают сейчас пореже, около 5% собеседований включают этот вопрос. Но студентов и выпускников чаще про это спрашивают
"Почему мы должны нанять именно вас" задают достаточно часто: на 10-20% собеседований вы можете это услышать.
Если HR устал/ выгорел. Если вдруг вы не подходите под вакансию. Если до этого несколько человек ему позвонили, и они не подошли (и как HR считает, потратили его время), так что вы просто по инерции получите резкий ответ))))) Если HR в перегрузе, и его из-за этого все раздражает 🙈
Некоторые работодатели это любят (особенно когда компания еще малоизвестная и редко кто к ним стучится так стремительно). А некоторые не особо любят лишних звонков, могут резко ответить (но в целом их ответ будет зависеть от того, успеете ли вы вставить релевантную информацию о своем опыте) 🌞🙏
Яна, здравствуйте! Спасибо за Ваш вопрос, давайте я его запишу и отвечу в моих последующих постах, либо в прямых эфирах на моем youtube-канале Tatiana Minaeva. После ответа вышлю Вам ссылочку на запись 🙌
Не часто, почти ни у одной другой компании этого нет. Обычно озвучивают на сайте компании, или HR об этом напрямую заявляет