Параллельные структуры с одинаковыми задачами в крупных компаниях - не ошибка планирования, а штатный механизм селекции. Руководство специально создает внутреннюю конкуренцию, чтобы выявить наиболее живучие блоки.
Хорошие метрики сами по себе не защищают проект от закрытия. Бюджеты и штат часто перераспределяют в пользу тех подразделений, кот…