Дмитрий Воронцов
Тут соглашусь. Пишете в. автор, понятно и без воды. Много полезного.
Думаю, что если обратиться в проверенное агентство, то там найдут рабочие инструменты для того, чтобы поднять рейтинг компании.
Тогда будешь сам за всех работать. Прошли те времена, когда спецы работали за три копейки. Сейчас даже гастер не пойдет на маленькую зарплату.
ты статью вообще читал? Способов и мотивации очень много может быть.
В России. Все больше компаний заботятся о своем имидже не только с точки зрения того, как они выглядят для конкурентов. Но и для собственных сотрудников.
Сейчас очень многие мало мальски развитые компании стремятся к тому, чтобы сотрудникам действительно было комфортно и не было текучки кадров. Потому что проще холить и лелеять этих специалистов. даже идя им на уступки. Чем постоянно набирать новых, которые могут совершенно не соответствовать требованиям. Поэтому у нас и начинает развиваться корпоративная культура и этика.
Вот тут я бы с тобой поспорил.
А по сути статьи есть что сказать? Или не читал?
А кого не взяли в ВК, те пускай тусят в Яндексе.
Я в таких конторах работал пару раз. Так себе удовольствие.