Два специалиста начинают с одинаковых позиций: одна компания, схожие задачи, равный опыт.
Через три года один получает оффер на 300К+, а другой по-прежнему сидит на 120К и думает: «Ну, наверное, начальник не заметил», «рынок перегрет», «в нашей сфере выше не платят».