Ron Markosyan
Андрюшарик, от души)
Ира, от души :)
Спасибо большое. Про «эмоциальноый интелект» – согласен. Это вообще очень большая тема. Про мотивацию верно подметили тоже, учту и возможно потом отдельно напишу об этом.
Спасибо, я подумаю над тем, как можно дополнить примерами обущую концепцию.
Если получится, то напишу отдельно.
Раф, твои стенд апы всегда были в топе.
Ну репрессий за отсутсвие шутки (кроме шуток на эту тему на собрании) никаких не было предусмотренно. Более того, людям понравился формат. )
Ситуации, который вы описываете, безусловно, случаются. Но тут вопрос немного в другом. Если вы руководите командой/отделом в компании, которая допускается такое, это серьезный повод для раздумий на предмет того, нужно ли вам там оставаться.
Большое спасибо.
Вы совершенно правы.) Я совсем не имел в виду, что умелое руководство – это вопрос стажа. Конечно, время и опыт – это большой аспект, но предрасположенность к этому делу и желание брать на себя ответственность – куда важнее. Можно и слово «талант» применить, я думаю. Просто одного таланта точно будет недостаточно. Все очень индивидуально и завязано на личных качествах человека и его складе характера.
Спасибо) Да, продуктивный опыт это тоже успех в каком-то смысле