Kristina Koluzanova
Варианты футболок
Направляю свою работу для участия в конкурсе в номинации "деньги как искусство".
Ссылка на пост в Instagram: https://www.instagram.com/p/B6-KCdEogT6/?igshid=1d9id7cgwkopq
В работе ориентировалась на дизайнерские тренды 2020 года: использование ограниченного количества цветов, среди которых используется цвет 2020 года; минимализм в сочетании с крупными шрифтами и объемными надписями (P.s.спасибо vc.ru за статьи про тренды в дизайне 2020 :Р). Кроме того, использование ограниченного количества цветов в иллюстрации удешевляет стоимость ее печати, что также учитывалось при выборе цветовой палитры.
Поскольку целью творческих работ является является привлечение физических лиц к брокерским услугам и к товарным знакам Компании БКС, то в работе также использовала айдентику организации. Таким образом, сочетание элементов поп-арта, темного синего цвета, являющимся естественным для финансовой сферы, денежной символики и айдентики Компании БКС позволяет, с одной стороны, сделать отсылку к произведениям современного искусства, а с другой стороны — к тяжелому люксу, принадлежность к которому для человека, потребляющего произведение, неотрывно связана с Компанией БКС.
Ребята - вы молодцы!
Очень круто! Расскажите, пожалуйста, как геймифицировать рабочие процессы :).
Светлана, добрый вечер!
"Применение льготного тарифа, предусмотренного ст. 427 НК РФ, является правом страхователя, носит заявительный характер посредством его декларирования в подаваемых уполномоченному органу расчетах и может быть реализовано только при соблюдении установленных в ст. 427 НК РФ совокупности условий, при этом обязанность обоснования и документального подтверждения права на указанную льготу возложена на страхователя." (постановление Арбитражного суда УО от 13 марта 2019 г. N Ф09-278/19).
Таким образом, вы не должны дополнительно информировать налоговую о правомерности применения льгот.
Светлана, добрый день!
Все зависит от конкретной ситуации: если организация начала соблюдать ВСЕ условия применения льготы, установленные ст. 427 НК РФ, только по прошествии полугодия (отчетного периода), то она обязана применять льготы исключительно с этого периода.
В случае если организация соблюдает все критерии применения льготы с начала года, но при этом по каким-то причинам хочет применять ее позднее (например, с середины года), то, на мой взгляд, такая ситуация допустима, поскольку льгота - это право, а не обязанность налогоплательщика. Налоговые органы обычно не торопятся подсказывать налогоплательщику об его упущенных выгодах, для этого есть мы и налоговый аудит :).
Родион, добрый вечер!
Согласно положениям пп. 3 п. 1 ст. 427 НК РФ пониженные тарифы страховых взносов предусмотрены для российских организаций, которые осуществляют деятельность в области информационных технологий <…> и (или) оказывают следующие услуги:
- услуги по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных;
- устанавливают, тестируют и сопровождают программы для ЭВМ, баз данных.
Таким образом, исходя из предоставленной Вами информации, российская компания, аккредитованная в Министерстве связи РФ и модифицирующая системы на платформе SAP/HANA, может применять пониженные льготы по страховым взносам при условии соблюдения оставшихся двух условий.
Игорь, добрый вечер!
На мой взгляд, такая фирма может подать на аккредитацию в Минкомсвязи, а начать применять льготу по достижении оставшихся двух условий:
1) более 90 % доходов в общей сумме выручки за отчетный (расчетный) период составят доходы от реализации IT продуктов / услуг;
2) среднесписочная численность сотрудников по итогам отчетного (расчетного) периода составит не менее 7 человек.
В отсутствие соблюдения всех трех условий применять льготу не допустимо.
Константин, добрый день!
Да, льгота, предусмотренная пп. 3 п. 1 ст. 427 НК РФ, распространяется только на российские организации. В статье имеются в виду те предприниматели, у которых зарегистрированы юридические лица. К сожалению, уже не могу редактировать сам текст статьи :(.
Ранее для организаций и индивидуальных предпринимателей, занимающихся ИТ и применяющих УСН, была доступна еще одна льгота по страховым взносам (пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ) – им было доступно уплачивать страховые взносы по суммарной ставке 20 % (ПФР – 20 %, ФСС, ФМС – 0 %), но эта льгота закончила свое действие в 2018 году.
Напоминаю, что налоговые льготы не ограничиваются льготами по страховым взносам, но их применимость должна рассматриваться для каждой организации индивидуально :).
Очень актуально :)
Как раз в процессе решения этого вопроса