Однородность усложняет найм, вы ищете похожих, хотя рост даст альтернатива, и ассортимент для подбора и найма в данном случае больше.
Сейчас в компании осуществляем подбор управленческого персонала используя данную методику, происходит кратный рост, не постепенный, а х2. В ожидании подписании фин дира с ролью А, предполагаем кратный рост в прибыли)
Большая маржинальность - дает меньший прирост? Верно?
Похоже на Теорию Ограничений Систем. Кстати Ваша мысль, круто дополнила мою: «для личного развития лучше развивать сильное, а для бизнеса лучше развивать слабое» ( рассматриваем бизнес как систему ).