Гендерный стереотип
летом вернутся
Моя принципиальная позиция: никто не уходит из компании из-за денег. Если мы не можем дать что-то с точки зрения развития или проекта — эту причину можно понять, но из-за денег никто не уходит.
Что за глупость, конечно уходят. Что еще, кроме деняк, может дать галера?
Экзамены, как и дипломы, никого не интересуют.
Нанимающий смотрит, можете ли вы общаться или нет. Это понятно на этапе резюме, начальной переписки, и интервью. Специально как-то тестировать вас никто не будет, у нанимающего просто на это нет времени.
Да что уж там, это и для граждан РФ справедливо
Лол, приводить дискорд как пример удобной альтернативы слаку это просто смешно. Тормозит, неудобные контролы, отвратительный поиск. Шило на мыло
Судьба — это тур на Украину и цинковый гроб?
Конечно может, это не самые большие деньги, правда это не совсем легально (работать на постояннке находясь на ИП)
В целом, рекрутер и не обязан быть экспертом в инфобезе. Не говоря уже о том, что на подобный фишинг попадаются и ИТшники.
Лол, дворники за такие копейки работать не будут
И в Грузии, и в ЮК открывал счета без проблем. В TBC даже никаких бумаг не просили, только паспорт.