Convergent
Digital-агентство полного цикла. Создаём понятные и нужные людям digital-решения, раскрывающие потенциал компаний в цифровом мире. https://convergent.digital/
Добрый день! В вашем вопросе не хватает деталей) Расскажите нам о своих задачах, написав на почту request@convergent.digital
Илья, добрый день!
Всё верно, все инструменты работают на цели бизнеса. Наличие карьерного роста повышает лояльность к компании и мотивирует сотрудников работать более эффективно. А прозрачная оценка помогает выстроить понятный карьерный трек — специалисты знают, какие конкретные действия нужно предпринять, чтобы перейти на следующую ступень. Такой подход позволяет сохранять ценные кадры внутри компании.
Такая проблема есть, поэтому мы и топим за предварительное изучение аудитории и чёткие формулировки целей и задач бизнеса 😉
Всё да не всё) навык находить информацию и делать из неё правильные выводы независимо от дедлайна кажется нам невероятно ценным, а вам?
Делимся внутренней кухней — смотрите наш вводный бункер про нейросети в работе дизайнера!
https://www.youtube.com/watch?v=GuL71U2gwgk
Как и обещали, делимся записью бункера про нейросети в работе дизайнера 😉
https://www.youtube.com/watch?v=GuL71U2gwgk
Главное понимать, что мы пытаемся сделать 😁
Мид лучшая в своей нише)
Думаю, не только и не столько красивые картинки, но и УСКОРЕНИЕ/ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ РАБОТЫ в областях, которые были статичны последние лет 10)
Диана, спасибо за обратную связь)