🚢 Кто ведет ваш корабль? Вы — капитан или просто формальный начальник?

Вы создали свой бизнес. Вы — владелец. Вы — директор. А теперь честно: вы лидер для своей команды или просто «тот, кто платит зарплату»?
Знаете, какую картину я вижу чаще всего? Амбициозный предприниматель мечтает вдохновлять, вести за собой, но на деле... становится просто формальным начальником. В руках вроде бы «бразды правления», а по факту — ни власти, ни настоящего авторитета. Знакомо?

Так в чем же главная разница? И должен ли вообще руководитель оглядываться на тех, кто за ним следует?
Команда вас "сканирует" 24/7. Особенно в кризис. Ваши реакции, слова, решения — всё под лупой. И именно по этим наблюдениям они решают: «достоин» ли вы быть их лидером, или нет. Невозможно заставить людей признать вас лидером, это так не работает.

Примите это как факт: когда вы создаете бизнес, вы автоматически становитесь "формальным" руководителем. Деньги на счету и табличка "Директор" на двери не дают никакого лидерства. Это звание нужно заслужить.
И тут у вас есть всего два пути:

1. Стать настоящим, неформальным лидером самому. Это ВЫГОДНО и для вас, и для бизнеса.
2. Делегировать эту роль другому человеку в вашей команде. И надеяться, что он будет вести ваш корабль туда, куда вам нужно.

Почему выгодно быть лидером самому? Потому что природа не терпит пустоты, и коллектив — тоже. Если не вы займете эту нишу, ее займет кто-то другой. В каждом коллективе есть тот, кого признают «неформальным», а значит, настоящим лидером. Человек со своим мнением, харизмой. И куда он позовет, туда и пойдут 90% вашей команды. А вы будете просто сторонним наблюдателем. И тогда ваш максимум — это попытаться подружиться с ним. 😉
Так вот, главный вопрос: отвечаете ли вы за людей, которые доверились вам и вашим идеям?

Однозначно, ДА!
Ошибочно думать, что лидер просто идет к своей цели, а остальные сами решают — догонять или нет. Нет! Лидер влияет на умы своих последователей. Осознанно или неосознанно. Ваши ценности, ваш настрой, ваши цели — всё это он "закладывает" в головы тех, кто за вами идет. И люди просто доверяют. Просто идут за вами.
Но для начала... разберитесь с этим сами.

Прежде чем вести за собой других, спросите себя: а куда вы сами идете? Ваши цели, ценности, убеждения – они четкие? Ясные? Понятны всем? Или пока это просто "тараканы" в вашей голове, которых только вы и слышите?
Что внутри, то и снаружи. Что излучаете вы, то и принимает ваша команда.
Подумайте об этом. Вы — лидер или формальный начальник? И что вы готовы изменить, чтобы ваш корабль уверенно плыл к вашим целям? 🚀
#бизнеснаставник #лидерство #управлениеперсоналом #предпринимательство #мотивация #команда #бизнесрост