Юнона Фураева

1. Определите основные функции и обязанности.
Перед тем, как приступить к составлению должностной инструкции, необходимо четко определить основные функции и обязанности, которые должен выполнять сотрудник на данной должности. Это позволит избежать недоразумений и создать более точное описание должности.
2. Структурируйте информацию.
Разделите должно…

Есть несколько признаков, по которым можно понять, что сотрудник не подходит для вашей компании:

1. Несоответствие квалификации и профессиональных навыков. Если сотрудник не справляется с поставленными задачами, не соответствует требованиям должности или не проявляет интерес к профессиональному развитию, это может свидетельствовать о его нес…

1. Не та целевая аудитория. Если работать с аудиторией, не нуждающейся в твоем продукте и не интересующейся им, даже самая эффективная техника для продажи не сработает. Главное - знать потребности клиентов. Если понимания не будет, станет очень сложно предлагать то, что действительно для него актуально.
2. Плохо знают продукт. Продажники иногда плох…

Вот 5 способов, как проверить – и оптимизировать – работу удалёнщиков:

✔️ внедрить отчётность каждые несколько часов - так ты будешь знать, какие задачи сделаны
✔️ обязательно фиксировать всё в одной CRM-системе. Нет миллиону мессенджеров и списку задач на стикере на холодильнике
✔️ слушать звонки отдела продаж. Это универсальный способ как дл…

Есть несколько причин, по которым клиенты не захотят к вам возвращаться.

Первая и самая очевидная – низкое качество услуг. Регулярно проводите для сотрудников повышения квалификации, мотивируй их учиться, и будете молодцами.