Длинно. Но для кого-то жизненно / профессионально необходимо.
Татьяна Абрамова
с 2024
Эксперт по управлению персоналом, HRD производственной компании, учредитель и директор кадрового агентства (уникальные специалисты и руководители).
0 подписчиков
0 подписок
Уважать тех, кто сильнее – легко даже при всеобщей я-шности и неприятии авторитетов.
Но сегодня далеко не всегда встретишь, казалось бы, элементарное уважение руководителей к сотрудникам. В чем это проявляется.
Сейчас такой рынок труда, что даже слабые сотрудники на особенном счету. А сильного сотрудника потерять не хочется. Сотрудники чувствуют это и пользуются. Пытаются манипулировать. Хотя манипулируют, честно, говоря, обычно элементарно: «если не повысите мне зарплату, я уволюсь».
Что можно сделать, чтоб ситуация изменялась планово, а не под вли…
Без долгих предисловий, рассмотрю «первые попавшиеся» пять.
Если еще есть сомнительные управленческие решения, пишите в комментариях, обсудим, как лучше поступить в ситуации.