10 ошибок в коммуникациях, которые каждый день стоят бизнесу денег

Меня зовут Светлана Колесникова, я SEO агентства брендинга и маркетинга BRAND IT! Источник изображения: https://assets.weforum.org
Меня зовут Светлана Колесникова, я SEO агентства брендинга и маркетинга BRAND IT! Источник изображения: https://assets.weforum.org

Доверие стало ключевым фактором устойчивости бизнеса.И когда компании говорят о коммуникациях, они обычно имеют в виду маркетинг и соцсети. Но в реальности коммуникации — это гораздо шире.

Это то, как компания общается:

  • с клиентами,
  • с сотрудниками,
  • с партнёрами,
  • с местными властями и регуляторами,
  • с отраслевыми сообществами,
  • с обществом.

И в каждом из этих направлений бизнес часто допускает ошибки, которые стоят денег, времени, доверия и возможностей.

1. Отсутствие единой позиции.

Если разные подразделения дают разные комментарии, а руководители говорят противоречивые вещи, партнёры и клиенты теряют ориентиры. В крупных компаниях эта ошибка приводит к управленческому хаосу.

2. Молчание в моменты неопределённости.

Когда компания не даёт объяснений, внешняя среда сама достраивает историю. И почти всегда — в негативную сторону.

3. Чрезмерная официальность.

Формальные пресс-релизы и сухие сообщения создают дистанцию. Современная аудитория ждёт человечности и объяснений, а не канцелярита.

4. Непрозрачность процессов.

Когда бизнес не показывает, как он работает, всегда возникает ощущение закрытости. Закрытость — главный враг доверия.

5. Игнорирование внутренних коммуникаций.

Сотрудники часто узнают новости из СМИ раньше, чем от руководства. Это разрушает культуру и создаёт внутренний негатив.

6. Отсутствие роли лидера в коммуникациях.

В среднем и крупном бизнесе руководитель — не просто должность, а точка доверия. Если его нет в публичном пространстве — это минус к доверию внутри и снаружи.

7. Реактивная, а не проактивная коммуникация.

Компании объясняются только тогда, когда уже всё плохо. Вместо того чтобы заранее формировать правильные ожидания и позицию.

8. Игнорирование цифровой среды.

Соцсети, мессенджеры, отраслевые форумы — это поле, где формируется мнение о компании. Отсутствие системной работы в digital = потеря контроля над восприятием.

9. Несистемность: каждая коммуникация живёт сама по себе.

Публичные заявления не связаны с внутренними, коммуникации с властями не связаны с коммуникациями с жителями, социальные проекты не связаны со стратегией. Это создаёт ощущение хаоса — и снижает доверие всех аудиторий.

10. Ошибки во взаимодействии с властью и регуляторами (GR).

Именно здесь у бизнеса чаще всего проблемы — просто о них редко говорят публично.

Вот ключевые ошибки:

❌ Компания появляется только тогда, когда ей «нужно». Власть видит бизнес только как просителя, а не партнёра.

❌ Отсутствие системного диалога. Нет регулярных коммуникаций, нет объяснения планов и позиций компании.

❌ Неподготовленность к обсуждениям и слабая позиция. Компания не формирует аргументы заранее и часто реагирует на решения постфактум.

❌ Нет единой коммуникационной линии между бизнесом и властями. Каждый контакт — в разном стиле, разными людьми, без общей стратегии.

❌ Игнорирование общественных интересов. Если компания не демонстрирует пользу для территории, власть воспринимает её менее лояльно.

GR — это не политическая история. Это управление взаимоотношениями и ожиданиями между бизнесом и государством. Если этим не заниматься системно, компания теряет возможности:

  • участие в городских программах;
  • поддержку в сложных ситуациях;
  • согласование проектов;
  • отраслевое влияние;
  • лояльность местной администрации;
  • доступ к инфраструктурным решениям;
  • участие в стратегических процессах региона.

GR — это часть экосистемы доверия, а не отдельная функция.

Почему эти ошибки стоят компании дорогих денег?

Когда нет доверия:

  • расходы на PR и маркетинг растут,
  • конверсия падает,
  • стоимость привлечения клиента увеличивается,
  • текучка сотрудников усиливается,
  • регуляторные решения становятся жёстче,
  • кризисы происходят чаще,
  • доступ к ресурсам и возможностям снижается.

Это прямые финансовые и стратегические потери — просто они не отражены в отчётности.

Решение — формирование экосистемы доверия.

Экосистема доверия объединяет:

  • внешние коммуникации,
  • внутренние коммуникации,
  • взаимодействие с властью (GR),
  • цифровой контур,
  • медиа и публичное позиционирование,
  • социальные проекты,
  • лидерскую роль собственника.

Это система, в которой каждый элемент усиливает другой. И именно она даёт бизнесу устойчивость, которую невозможно купить рекламой.

экосистема доверия, коммуникации бизнеса, GR-коммуникации, взаимодействие с властью, репутационные риски, управление доверием, деловая репутация, внутренние коммуникации, внешние коммуникации, кризисные коммуникации, репутация компании, репутация бизнеса, стратегические коммуникации.

1 комментарий