10 ошибок в коммуникациях, которые каждый день стоят бизнесу денег
Доверие стало ключевым фактором устойчивости бизнеса.И когда компании говорят о коммуникациях, они обычно имеют в виду маркетинг и соцсети. Но в реальности коммуникации — это гораздо шире.
Это то, как компания общается:
- с клиентами,
- с сотрудниками,
- с партнёрами,
- с местными властями и регуляторами,
- с отраслевыми сообществами,
- с обществом.
И в каждом из этих направлений бизнес часто допускает ошибки, которые стоят денег, времени, доверия и возможностей.
1. Отсутствие единой позиции.
Если разные подразделения дают разные комментарии, а руководители говорят противоречивые вещи, партнёры и клиенты теряют ориентиры. В крупных компаниях эта ошибка приводит к управленческому хаосу.
2. Молчание в моменты неопределённости.
Когда компания не даёт объяснений, внешняя среда сама достраивает историю. И почти всегда — в негативную сторону.
3. Чрезмерная официальность.
Формальные пресс-релизы и сухие сообщения создают дистанцию. Современная аудитория ждёт человечности и объяснений, а не канцелярита.
4. Непрозрачность процессов.
Когда бизнес не показывает, как он работает, всегда возникает ощущение закрытости. Закрытость — главный враг доверия.
5. Игнорирование внутренних коммуникаций.
Сотрудники часто узнают новости из СМИ раньше, чем от руководства. Это разрушает культуру и создаёт внутренний негатив.
6. Отсутствие роли лидера в коммуникациях.
В среднем и крупном бизнесе руководитель — не просто должность, а точка доверия. Если его нет в публичном пространстве — это минус к доверию внутри и снаружи.
7. Реактивная, а не проактивная коммуникация.
Компании объясняются только тогда, когда уже всё плохо. Вместо того чтобы заранее формировать правильные ожидания и позицию.
8. Игнорирование цифровой среды.
Соцсети, мессенджеры, отраслевые форумы — это поле, где формируется мнение о компании. Отсутствие системной работы в digital = потеря контроля над восприятием.
9. Несистемность: каждая коммуникация живёт сама по себе.
Публичные заявления не связаны с внутренними, коммуникации с властями не связаны с коммуникациями с жителями, социальные проекты не связаны со стратегией. Это создаёт ощущение хаоса — и снижает доверие всех аудиторий.
10. Ошибки во взаимодействии с властью и регуляторами (GR).
Именно здесь у бизнеса чаще всего проблемы — просто о них редко говорят публично.
Вот ключевые ошибки:
❌ Компания появляется только тогда, когда ей «нужно». Власть видит бизнес только как просителя, а не партнёра.
❌ Отсутствие системного диалога. Нет регулярных коммуникаций, нет объяснения планов и позиций компании.
❌ Неподготовленность к обсуждениям и слабая позиция. Компания не формирует аргументы заранее и часто реагирует на решения постфактум.
❌ Нет единой коммуникационной линии между бизнесом и властями. Каждый контакт — в разном стиле, разными людьми, без общей стратегии.
❌ Игнорирование общественных интересов. Если компания не демонстрирует пользу для территории, власть воспринимает её менее лояльно.
GR — это не политическая история. Это управление взаимоотношениями и ожиданиями между бизнесом и государством. Если этим не заниматься системно, компания теряет возможности:
- участие в городских программах;
- поддержку в сложных ситуациях;
- согласование проектов;
- отраслевое влияние;
- лояльность местной администрации;
- доступ к инфраструктурным решениям;
- участие в стратегических процессах региона.
GR — это часть экосистемы доверия, а не отдельная функция.
Почему эти ошибки стоят компании дорогих денег?
Когда нет доверия:
- расходы на PR и маркетинг растут,
- конверсия падает,
- стоимость привлечения клиента увеличивается,
- текучка сотрудников усиливается,
- регуляторные решения становятся жёстче,
- кризисы происходят чаще,
- доступ к ресурсам и возможностям снижается.
Это прямые финансовые и стратегические потери — просто они не отражены в отчётности.
Решение — формирование экосистемы доверия.
Экосистема доверия объединяет:
- внешние коммуникации,
- внутренние коммуникации,
- взаимодействие с властью (GR),
- цифровой контур,
- медиа и публичное позиционирование,
- социальные проекты,
- лидерскую роль собственника.
Это система, в которой каждый элемент усиливает другой. И именно она даёт бизнесу устойчивость, которую невозможно купить рекламой.
экосистема доверия, коммуникации бизнеса, GR-коммуникации, взаимодействие с властью, репутационные риски, управление доверием, деловая репутация, внутренние коммуникации, внешние коммуникации, кризисные коммуникации, репутация компании, репутация бизнеса, стратегические коммуникации.