Владимир Белоусов

Через 50 дней мы ровно это и хотим сделать) Будет очень крутой кейс) Корреляция есть, хотя на старте это не было до конца очевидно.

Так для себя и делаем!)

Для меня это как раз наоборот — формирование привычки.

Юра, привет. Не думаю, что ребята клонировали) Но вышло забавно)

Спасибо)

Нет, корпоративы всегда оплачиваются компанией. Бонусный фонд — это 10% от прибыли компании. Наполняется ежемесячно. Раз в год, на корпоративе в честь дня рождения компании распределяется по всем сотрудникам, прошедшим испытатель ней срок в разной пропорции (есть схема расчёта). То есть это живые деньги.

Есть такое)

В следующий раз попробую вывести формулу.

Если бы вы тоже хоть немного подумали, то сразу бы увидели нормальный ответ на вопрос в моём комментарии. Но я не настаиваю)

Думаю, четверть приезжали с половинками. Кто-то обзаводился ей уже на месте. Про достижение и замкадье — да, на мой взгляд, это куда большее достижение, которое требует куда больше усилий (в моменте и на постоянке), чем релокейт в мкадье. Но, думаю, что вы сможете обесценить любой опыт, поэтому в спор вступать не буду 😉