Tatiana Melnichuk
CEO международного IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter https://luckyhunter.io Создаем идеальные мэтчи между IT-компаниями и талантливыми разработчиками.
Владимир, спасибо большое за внимание к нашим кейсам, вакансиям и за то, что вы потратили своё драгоценное время на выявление "нестыковок".
Наверное, Вам в это сложно поверить, но мы действительно работаем — активно подбираем команды для наших клиентов. И да, обновление вакансий на сайте не всегда стоит у нас в приоритете.
Мы искренне рады, что у вас так много свободного времени, и вы, как настоящий профессионал, тратите его на по-настоящему важные дела: оценку нашего сайта, вакансий и написание негативных комментариев в адрес незнакомых людей.
Хорошего вам дня и продуктивной недели!
Очень старались подбирать мемы)
Рады, что понравилась статья! Благодарим за комментарий!
агентству по подбору бизнес ассистентов мы даже внесли предоплату.
мы работали по ставке 16% от годового дохода.
У каждого подрядчика большой опыт от 5 лет на рынке.
Юра,очень круто и интересно! Продолжай!
Классные советы!
Александр, спасибо за ваш комментарий) И все-таки, даже для этих целей нужно оставаться на плаву)
Полностью согласна с автором, когда переехала жить в Англию столкнулась с тем, что люди тут говорят не по учебнику и первое время пребывала в депресси, что не знаю английский, который учила всю свою жизнь. Спасибо автору за статью!
Запрос на «уникального специалиста с идеальным балансом hard и soft skills за разумный бюджет» звучит как классика жанра.
Но, как показывает практика, грамотная коммуникация, прозрачные ожидания и честная работа с рынком позволяют найти таких людей и не обязательно за "копейки", а за справедливую цену для всех сторон.