Сегодня многие бизнесы сталкиваются с одинаковой болью: кандидатов много, времени мало, а найти сильного digital-специалиста — тот ещё квест. Классические job-сайты перегружены. Поэтому HR и предприниматели всё чаще идут туда, где кандидаты живут и общаются каждый день — в Telegram.