Считаю, пилотный выпуск отлично себя показал, — надо делать и дальше!
За 20 лет карьеры ни разу не сталкивался с такой проблемой.
Кстати, замечал за собой, что я, когда голодный, очень злой. Вот уж действительно сильное влияние на эмоциональную составляющую!
Да, и стереотипы есть, и трезвый расчет. При этом я бы ни одной женщине не рекомендовал забивать на своё развитие и карьеру. В случае негативного сценария алименты потом не всегда компенсируют потери, а в долгосрочной перспективе и вовсе заканчиваются, и тогда — беда
Во-вторых, в том и вопрос: почему в топ-менеджерах так мало женщин? Какая-то тут херня явно
Во-первых, что значит «производительность труда»? О чем речь?
Биология? А почему отец не занят ребенком? Думаю, тут больше общественных стереотипов, чем реальной биологии
1. Это тоже важный нюанс, который тянет на проблему
2. В исследовании было не так много людей с детьми — не уверен, что они оказали такое влияние на результаты
3. Кстати, все перечисленные выплаты ничтожно малы
Так там же много «почему». Ну и не очевидны они. Ну и нужно их все показать для начала, чтобы можно было что-то с этим делать
Так и запишем )
Гораздо интереснее читать новости не из первых уст, а в такой обработке. Думаю, отписаться от официальных каналов и читать всё в дайджесте. Начну с того, что подпишусь на Антона и поставлю колокольчик