Константин Васильев
Спасибо очень полезная статья и ценный материал.
Было очень полезно потому как сам создаю продукт, который будет собирать экспертов и их знания на площадке. И тема взаимоотношений между участниками очень важна проблема или трудность, одну из которых я решаю для платформы где стратегия только win-win без прав посягательств на чужой интеллектуальный труд. Собрать настоящих гуру в проекте и монетизировать их знаний и экспертность.
Будет интересно подписывайтесь - https://vc.ru/id5840203
А может знаете кого нибудь по описанию - https://vc.ru/tribuna/3056754-sozdanie-b2b-sotsseti-dlya-ekspertov
Хороший и интересный пост. Многое знал и так, но где то у Вас описание получается очень понятное.. спасибо.
Сейчас запускаю новый продукт и как раз в поиске людей с компетенциями как в вашей статье. Загляните может будет интересно…
https://vc.ru/tribuna/3056754-sozdanie-b2b-sotsseti-dlya-ekspertov
Хорошие замечания спасибо.
- огромная задача действительно создать интерес, мотивацию и инструменты которые помогут этот процесс сделать полезным и нужным. Я нашел решения этих моментов в формировании «Цифрового паспорта», организации пространства, где это будет полезным а еще и напрямую влиять на финансы и инструментах, которые помогут сделать процесс простым удобным, что бы сфокусироваться на пользе и ценности.
- Полностью с вами согласен, я не обладаю к сожалению глубокими навыками в этой области, поэтому нужен партнер, для кого маркетинг, продукт, игра и гипотезы такие же по важности как для меня архитектура, проектирование, разработка, стратегия и современные технологии. Тандем - это будущее)))
- об этой идее можно говорит долго и много. Тех долг возникает тогда, когда решение задачи носит воеменный характер, такие конечно есть всегда и далеко не только у соло разрабов. В своей работе я стараюсь избегать на старте выбора решений, которые в какой то момент приведут к тупику, из тупика тяжело выходит и иногда может быть вообще нельзя выйти, но можно предусмотреть, проанализировать и заложить варианты при которых этот тупик вообще не встанет на пути. За любой долг всегда придется заплатить, не только технический и заплатить не только финансово но и репутационно - это с моей точки зрения куда рискованно.
- Я верю, что не все решают деньги или их количество. Деньги инструмент - хороший, нужный, в современном мире весомый, но это не про ценность, важность, пользу. Есть много примеров, когда не самые затратные средства и методы приносят реальный результат, который приносит пользу и высокую ценность. Есть конечно и обратные варианты. При масштабиравании пользы и ценности, результат в догонку еще и положительный финансовый эффект влечет.
Как говорила моя мама с деньгами и «дурак» сможет, а ты попробуй без них.
Отличные и правильные порывы.
В тему поста. Вот собственно и возможный вектор. https://vc.ru/tribuna/3056754-sozdanie-b2b-sotsseti-dlya-ekspertov
Хороший вопрос, спасибо. Для того что бы объективно оценивать бэкграунд кандидатов я разработал методологию оценки. Кандидат проходит ряд процедур, включая экзамен навыков, знаний и скилов, проверяемый ИИ, независимой комиссией и вручную модератором площадки. Этот тандем и будет судьёй.
Я хочу не просто привлечь «экспертных» экспертов, как вы выразились, а создать информационное пространство, «среду обитания» для бизнеса, в одну из цепочек накопления знаний которого будет инфо материал создаваемый экспертами.
Идея, как раз есть и хорошо проработана, а проект который я сделал и запускаю - это первая шестеренка огромного многосервисного механизма, который, пока что, есть в моей голове и на «бумаге». Я намерен не просто искать инвесторов, а привлекать бизнес партнеров, что бы не просто искать финансирование, а вместе строить новую среду с 100% Win-Win. Для привлечения таких людей или компаний, я разработал наглядный инструмент, который описывает идею и план по реализации.
Вообщем планка поставлена грандиозная - надо делать… и «бэшэное» желание принести пользу и оставить что то после себя впридачу.
Это конечно все здорово и даже очень правильно… но для того что бы такая стратегия не принесла вместо - «мы закрыли вакансию - мы молодцы» (Как это оценивается на первый взгляд и то только со стороны работы и КПД HR рекрутера) в «Вот это мы не ожидали» (Оценка в конце месяца (квартала) со стороны владельца компании) - нужно начинать с истоков задачи и целей. А истоки лежат в составлении портрета сотрудника, его задач и компетенций, а так же в создании профиля кандидата. Поясню кратко и по существу на вашем же примере: Вакансию вы закрыли да, но на такую вакансию отклики были от кандидатов с низкой квалификацией или вообще без нее. В для бизнеса это 1. Расходы и издержки на обучение персонала. 2. Риски на высокую текучку, что влечет дополнительные расходы и затраты. 3. Срывы планов и уменьшение доходов из-за некачественной или невыполненной вовремя работы. 4. Репутационные риски из-за потери заказов или клиентов. 5. И т.д
В итоге для бизнеса это не решение задачи а дополнительный «Геморой».
А теперь как надо и правильно: 1. Составить и разработать профиль и портрет необходимого кандидата. 2. Определить квалификационные составляющие и необходимые навыки. 3. Определить методы и места поиска кандидатов отвечающих портрету сотрудника. 4. Оценить реальные затраты - возможные издержки или риски. 5. А вот уже после выбирать площадки или сервисы исходя из совокупности всего выше сказанного. И да ваша инструкция может быть годной, но для очень конкретных целей и задач.. А «закрытие вакансии» алкашами, лентяями или токсиками может обернуться для бизнеса непоправимыми проблемами…
Процедура зубрежки работает, но некоторых группах детей, иначе они пропускают новые знания. Попробуйте изменить подход к процессу обучения, например интерактивные игры они вы взывают позитивные эмоции и запоминается информация лучше.
Слышал и об обратном варианте. Попробовать вместе с чувствами сожаления, сочувствия.
Лучше бы выделили денег на улучшение модерирования и цензуры, а то чуть ли не в каждом посте сиськи, мат и через пост полуголые девушки..
Эхх… уважаемый, ознакомьтесь тогда с законом, желательно в реальной форме, а не пересказанной.
Хорошая статья, есть дельные мысли. Проблема на рынке есть и большая… как раз ищу РОПа в проект. Будет интересно заглядывайте https://vc.ru/tribuna/3056754-sozdanie-b2b-sotsseti-dlya-ekspertov