Анна Евстифеева
По ощущениям, ВОЗ когда приводит такую классификацию, просто сам не хочет стареть )) ну, а если к теме, то вопрос такой родился
нужно ли как-то учитывать специфику регионов при создании контента для привлечения сотрудников 40+ на промышленные предприятия?
подскажите, вы как-то адаптируете контент под разные социальные платформы для достижения максимальной вовлеченности? если да, то что именно делаете
Алена, добрый день!
а по вашему мнению для компаний, борющихся с низким моральным духом сотрудников, какие быстрые и простые клубные мероприятия могут обеспечить немедленный подъем?
Алена, добрый день!
Вы говорите о том, что важно показывать закулисье компании.
Какой контент, по вашему мнению, наиболее эффективно демонстрирует эту открытость?
Алена, приветствую!
Какие факторы, на ваш взгляд, могут оказать негативное влияние на восприятие компании как работодателя?
ну, да, согласна
чат-бот сейчас очень упрощает коммуникацию
Алена, благодарю за объемный и ценный материал!
Подскажите, а ваши методы вообще окупаются в высокомаржинальных нишах? 🧐
Александр, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, почему вы не стали внедрять сами, а привлекли подрядчика?
привет! спасибо за интересную статью.
подскажите, а какую роль играет дизайн письма в аутрич? Он действительно влияет на открываемость?