Елена Ермишкина
Неклассический подход к решению важных бизнес задач. Компании ищут не сотрудника, а решение.
А что вам важнее — дать результат по чужим задачам или по своим? Важно уметь говорить нет, если вы об этом
Что помогает справиться с загрузкой?
Жду ваших опытных комментариев!
Идея прекрасная. Спасибо!
Все зависит от HR, к которому вы обратитесь. Многие ограничиваются только поиском кандидатов на агрегаторов. Поэтому в компании HR HUB EASY стараемся изменить этот подход, чтобы каждый собственник и руководитель в результате получал результативного сотрудника
спасибо, старалась. А как вам статья?
мне кажется, каждый хочет выиграть в такой сделке. Как думаете, лучше перспективные и самоуверенные или обычные и сомневающиеся?
Друзья, делитесь вашим опытом в комментариях!
Мы поэтому предлагаем свою методику ввода сотрудников в штат и проведения этой тестовой недели. Чтобы руководитель мог оценить результативность в сжатые сроки и направить ресурсы на нужного ему кандидата. Спасибо за интересную идею!
А вам часто сказки рассказывают про такие вакансии?