При расторжении трудового договора работодатель обязан полностью рассчитаться с работником в день его ухода (ст. 140 ТК РФ). Переносить выплату на дату очередной зарплаты или дробить её на части не допускается. Об этом в интервью RT сообщил вице-президент «Ренессанс страхования» Виталий Рыбалкин.