Коммуникация против стресса и абсурда!
Сегодня я испытал некоторый катарсис при общении с ИИ, но катарсис этот, от которого по спине бежит холодок. Последние несколько лет я создавал оригинальную теорию в сфере социальной психологии и в этом году наконец полностью её систематизировал и начал писать по ней книгу.
В процессе я выкладывал главы на оценку ИИ (старый добрый GPT-4), и…
(а это уже для ультралитературных гиков - постронним не входить, там дальше высоколобое)
Великое искусство умеет говорить очень простые вещи через многослойные метафоры. Рассказ Джерома Сэлинджера «Хорошо ловится рыбка-бананка» — эталонный пример такого искусства.
(пост для литературно-философских гиков)
Курт Воннегут был провидцем и передавал идеи из межпространства. Иначе как объяснить термин «каррас», который он сформулировал. Каррас — это группа людей, объединённых неким глубоким, часто невидимым, духовным смыслом.
Недавно я задумался о странном впечатлении, которое возникает, когда общаешься с искусственным интеллектом.
С одной стороны, ИИ умён, эрудирован и логичен, он знает очень многое и способен моментально выдавать четкие, аргументированные ответы. С другой стороны, ему явно не хватает чего-то важного — мудрости, глубины понимания эмоционального…
Когда много лет назад я жил в Америке, стал свидетелем одной грустной истории. Мы с братом в то время работали стрипперами. Но мы были не загорелыми мускулистыми танцорами в узких трусиках в ночных клубах, а сдирали воск с полов ночных супермаркетов и наносили новый. Работа тяжёлая и легче её не делал эстонец Тит, который был главным в нашей бригад…
Трудно не заметить, что современный мир пришёл к серьёзному глобальному кризису.
Противоречия обострились, перед человечеством стоит множество глобальных и локальных вызовов по всем направлениям и вопросов гораздо больше чем ответов. Но наверно главный конфликт, который мы можем сегодня наблюдать - это борьба идей и смыслов, когда старые иде…
По поводу обучения сотрудников. Заметил такую парадигму у HR, что когда компания оплачивает сотруднику обучение, HR и руководство представляет это, как мотивацию или услугу сотруднику, и ожидает от сотрудника благодарности и признательности. Это неверная позиция, и я понимаю, почему она сформировалась. Дело в том, что большинство руководителей не з…
Словил тут на днях Макконахи, как говорится. Апатия, депрессия, ощущение бессмысленности всего и вся, желание бросить всё и махнуть куда-то... Причина - выгорание.
Где-то на четвертой сессии со своей менти я понял, что менторинг сдулся. Вроде и установили цель (+50% к текущей ЗП через полгода), вроде и полезную информацию давал. И на практике сразу всё применяем (человек убедил свою продуктовую команду пересмотреть бэклог через призму CJM, и финансовый отдел раскачал на помощь в обсчёте unit-экономики).
"В Agile проектах практически невозможно делать прогнозы и достаточно тяжело с высокой долей точности планировать бюджет" - всегда печалит такая парадигма, когда с ней встречаюсь. Из опыта самое точное и предсказуемое планирование как раз в Agile.
Парадигма идёт от того, что в Agile работа осуществляется короткими циклами, по окончании которо…
Всех с пятницей. Делюсь рассказом о том, как при помощи эффективных коммуникаций добиться 100% успешных внедрений проектов по бизнес трансформации.
https://www.youtube.com/watch?v=CR_FW5gtlFA