Как быть требовательным, но не жестким? Объясняю
Стук кулаком, приказы и манипуляции не заставляют сотрудников выполнять планы. Секрет требовательности прост: требуйте выполнения конкретных действий, которые системно приведут сотрудника к нужной цифре плана