Oksana Selendeeva

+47
с 2016

Оксана Селендеева – основатель и CEO международной школы программирования и дизайна для детей CODDY.

14 подписчиков
8 подписок
Как попасть в топ-40 франшиз России (и почему пропустить очную защиту — это больно)

CODDY вошла в финальный шорт-лист FranchCamp 2025 — главного конкурса франчайзинговой индустрии. Рассказываю, как это было, что пошло не так, и почему накопленные регалии — это не просто бумажки.

Реклама для малого бизнеса в 2026: что делать, когда всё дорого, ничего не работает, а клиентов нужно вчера

*Инстаграм заблокирован. ВКонтакте не даёт охватов. Яндекс Директ съедает бюджет за завтраком. Как продвигать оффлайн-бизнес в России, когда привычные каналы умерли? Разбираем на своём опыте — что перестало работать и что неожиданно выстрелило.

7 привычек общения, которые сделают вашего ребёнка по-настоящему интересным собеседником

Вы когда-нибудь замечали детей, вокруг которых всегда собирается компания? Которых приглашают на все дни рождения? К которым тянутся другие дети, даже если они не самые громкие в классе?

Инструкция для руководителей, которые не хотят потерять доверие команды в сложный момент

Сотрудник расплакался на встрече. Что говорить, а что — категорически нет

Почему долгосрочные планы больше не работают — и что делать вместо них.

Вас обманули: стратегия — это не про «через 5 лет»

Простая инструкция для родителей, у которых нет лишних денег

Образование будущего не требует миллионов - только интерес, любовь и правильные инструменты.
Школы будущего уже здесь - без звонков, тетрадей и скучных уроков.

Откровенная правда, которую скрывают от родителей.

Эмоциональный интеллект — это важно. Но когда эмоции управляют руководителем, а не наоборот, команда разваливается. Разбираем на примерах из CODDY, как научить руководителей держать баланс между человечностью и профессионализмом.

Когда эмоции руководителя становятся центров - команда начинает уходить.

Мотивационные речи не работают, когда у людей нет сил. История о том, как мы потеряли половину руководителей за 3 месяца — и что реально помогло остановить кровотечение.

Как я угробила мотивацию команды в CODDY (и что пришлось делать, чтобы вернуть людей к жизни)
Почему ваши one-on-one встречи — пустая трата времени (и как это исправить)

Большинство менеджеров в EdTech и стартапах проводят 1-on-1 неправильно. Вот чек-лист, который мы используем в CODDY после 200+ провальных встреч.

В эпоху массового увлечения родителей IT-курсами для детей важно остановиться и задать себе неудобный вопрос: не ведут ли наши лучшие намерения к когнитивным ловушкам, которые могут навредить ребенку? Разберемся с распространенными заблуждениями, которые могут негативно повлиять на образовательный путь вашего ребенка.

7 опасных заблуждений родителей о детском IT-образовании, которые могут разрушить будущую карьеру ребенка