Oksana Selendeeva

Дорогие родители!

Международная школа программирования и дизайна для детей CODDY вошла в престижный рейтинг «Топ-100 лучших работодателей России 2025» по версии крупнейшего портала по поиску работы hh.ru.

CODDY в третий раз вошла в рейтинг лучших работодателей по версии РБК. Делимся, почему для образовательного бизнеса это не просто красивая строчка в портфолио.

CODDY вошла в финальный шорт-лист FranchCamp 2025 — главного конкурса франчайзинговой индустрии. Рассказываю, как это было, что пошло не так, и почему накопленные регалии — это не просто бумажки.

*Инстаграм заблокирован. ВКонтакте не даёт охватов. Яндекс Директ съедает бюджет за завтраком. Как продвигать оффлайн-бизнес в России, когда привычные каналы умерли? Разбираем на своём опыте — что перестало работать и что неожиданно выстрелило.

Вы когда-нибудь замечали детей, вокруг которых всегда собирается компания? Которых приглашают на все дни рождения? К которым тянутся другие дети, даже если они не самые громкие в классе?

Инструкция для руководителей, которые не хотят потерять доверие команды в сложный момент

Почему долгосрочные планы больше не работают — и что делать вместо них.

Простая инструкция для родителей, у которых нет лишних денег

Откровенная правда, которую скрывают от родителей.

Эмоциональный интеллект — это важно. Но когда эмоции управляют руководителем, а не наоборот, команда разваливается. Разбираем на примерах из CODDY, как научить руководителей держать баланс между человечностью и профессионализмом.

Мотивационные речи не работают, когда у людей нет сил. История о том, как мы потеряли половину руководителей за 3 месяца — и что реально помогло остановить кровотечение.