Екатерина Сухобаевская

Последний месяц я провела в режиме нон-стоп: десятки встреч с собственниками, топ-менеджерами и чиновниками. И чем глубже погружалась в диалоги, тем очевиднее становился этот разрыв между «мы всё понимаем» и «но ничего не делаем».

Все говорят одно и то же:

Вы когда-нибудь отказывались от заманчивого предложения о работе только потому, что прочитали негативные отзывы о компании? Оказывается, вы не одиноки. Согласно свежему исследованию социальной сети для нетворкинга "Сетка" и платформы hh.ru, почти половина россиян готовы отказаться от вакансии, если репутация работодателя оставляет желать лучшего. Ч…

Рынок труда в России меняется: впервые за последние годы эксперты прогнозируют рост безработицы. Согласно макроэкономическому опросу Центробанка, её уровень поднимется с 2,3% до 2,6% в 2025 году. Это не повод паниковать, а сигнал задуматься: как управлять своей карьерой в новых условиях? Давайте разберём, что происходит и как превратить вызовы в во…

Сегодня мне хочется рассказать о любопытном исследовании, которое провёл проект T-data, изучив, как дети 7–14 лет общаются с джуниор-ассистентом — виртуальным помощником на базе искусственного интеллекта от Т-банка. Результаты получились удивительными: для современных ребят ИИ — это не просто технология, а настоящий собеседник и даже "друг". Давайт…

Меня зовут Екатерина Сухобаевская, я лидер HR-агентства нового времени "Осознанная карьера". За свою жизнь я пережила не один кризис, и каждый раз он учил меня чему-то новому. Сегодня я хочу поделиться своим взглядом на экономию в сложные времена — не как на урезание всего подряд, а как на возможность выйти из трудностей сильнее. Кризис — это не то…

В своей практике я часто сталкиваюсь с вопросом: как выстраивать отношения с первыми лицами — теми, кто стоит во главе компаний, принимает ключевые решения и задает тон всему бизнесу? Эти люди — драйверы изменений, амбициозные лидеры, для которых власть, признание и достижения — не просто слова, а основа их профессиональной ДНК. Сегодня я поделюсь…

На дворе 2025 год, и экономические изменения всё ещё будоражат рынок труда. Госкорпорации продолжают говорить о сокращениях, а для малого и среднего бизнеса (МСБ) это как открытая дверь — можно заполучить крутых специалистов. Но как это провернуть и что нужно сделать? Давайте разбираться вместе.

Кризис как катализатор возможностей

Привет, я Екатерина Сухобаевская — HRD, основатель «Осознанной карьеры», эксперт по управлению карьерой, спикер ПМЭФ. Вот уже несколько лет, я помогаю выйти из «найма» или укрепиться в компании, организую и провожу для руководителей программы и тренинги по работе «с уставшими» командами. И, конечно же, я человек, который третий год балдеет от того,…