Я провела серию глубинных интервью с владельцами, операционными директорами и управленцами стоматологий из Архангельска, Курска, Иркутска, Костромы, Санкт-Петербурга и Казани. Исследование охватило как частные авторские клиники, так и сети, находящиеся на стадии масштабирования. Делимся цифрами, кейсами, инсайтами и выводами без воды.
Дина Бочкова
с 15.04.2025
Руководитель кадрового агентства hr-factor.ru, эксперт по найму и работе с персоналом.
6 подписчиков
0 подписок
Если вы хотите навсегда избавиться от потерь времени и бюджета на неудачную адаптацию ТОП-менеджеров и хотите быстро добиться результатов от их работы, необходимо иметь правильный план адаптации.
На второй неделе адаптации важно создать платформу для изменений. Обсудим, что для этого необходимо сделать!
Если вы хотите навсегда избавиться от потерь времени и бюджета на неудачную адаптацию ТОП-менеджеров и хотите быстро добиться результатов от их работы, необходимо иметь правильный план адаптации.
Сегодня расскажу, что необходимо делать в первую неделю, чтобы интегрировать ТОП-менеджера в команду максимально эффективно, сохранив…
Если вы устали от неэффективных наймов и хотите нанять реального ТОПа, который выведет бизнес на новый уровень, не торопитесь с поиском. Для начала, необходимо понять: "А какой этот реальный ТОП-менеджер?"