Многие из нас столкнулись с проблемой замены привычных платформ Kahoot, Marquiz, Mentimeter, MyQuiz, которые использовались для подготовки и проведения образовательных мероприятий, квизов, опроса слушателей и участников в онлайн, офлайн и смешанных форматах.
Чем отличается информатизация, цифровизация и интеллектуализация?
Что ждет рынок труда завтра?
Цифровые технологии стремительно меняют наш мир, открывая невероятные возможности и бросая новые вызовы. Одна из сфер, где эти изменения особенно заметны — это рынок труда. Профессии, которые казались незыблемыми ещё вчера, сегодня постепенно уходят в прошлое. Им на смену приходят новые специальности на стыке IT, инжене…
Говорят, что внедрение генеративного AI часто планируют там, где «модно», а не там, где наибольший потенциал.
Говорят, что у мужчин и женщин разные подходы к решению задач…
Говорят, что мужчин и женщин отличают подходы в управлении и лидерстве…
Говорят, что они чаще идентичны…
Говорят, что в мире много примеров успешных женщин-руководителей…
Говорят, что мужчины склонны к решительности и прямолинейности в принятии решений…
Говорят, что женщины часто используют…
В современном мире быстрые технологические изменения и изменение профессиональных требований ставят перед нами новые вызовы.
В условиях новой нормальности и неопределенности, навыки самомотивации и самоорганизации становятся все более важными для успешного обучения и развития в любом возрасте.
За это время мы провели более 370 вебинаров, стали одной из самых динамично развивающихся площадок в рунете с охватом просмотров более 1,5 млн и получили вашу любовь❤
Как проректор университета Правительства Москвы, хочу поделиться с вами проектом, который уже 2,5 года реализует наша команда. Он заменит чтение длинных статей и позволит обучаться онлайн, не переплачивая за такие образовательные курсы, как # Coursera, # Udemy, # SkillBox или # Skyeng.
Проект «Открытое образовательное пространство» стал лауреатом пр…
Во многих (если не большинстве) компаниях «старой закалки» целеполагание реализовано в разрезе «Поработал? Отчитайся!» и «Работает? Не трогай!».
Безынициативность, проблемы с целеполаганием, боязнь ответственности, несамостоятельность этих сотрудников сочетаются с высокими зарплатными ожиданиями, дерзостью, нетерпеливостью.