Управление — это не только задачи, бюджеты и сроки. Это прежде всего — работа с людьми, их восприятием, ценностями и эмоциями. За годы работы в инженерной сфере я убедился: конфликты не возникают на ровном месте. Они появляются там, где не хватает смысла, нарушены границы или не выстроены правильные отношения.