"Он перестал шутить — а я не понял, что он уже ушёл". Как не пропустить сигналы скорого увольнения своих сотрудников?
Ко мне, как психоаналитическому бизнес-консультанту, обратился Клиент — CEO одной небольшой компании. Его боль была транслирована так: