Вы ведь тоже замечали за собой такое: когда не надо в офис, то вообще не выходишь из дома хоть и солнце за окном, да и не встаешь из-за ноутбука, еду привозят, думаешь "Зал? Ну да... Завтра."
Проблема не в лени. Мозг саботирует усилие без понятного результата, нет завершённости → нет дофаминового отклика → нет желания повторять.
На Полину Шигаеву я подписан давно - из тех художников, на кого интересно именно смотреть, ради визуального диапазона. Кажется, впервые увидел ее мишек на Cosmoscow: смесь мягкости и тревоги, странная пластика которая цепляет сильнее, чем многое.
Сотрудники редко увольняются «из-за денег». Чаще — из-за отсутствия смысла, прозрачности и нормальной атмосферы. Удержать сильных людей и построить команду, которая работает на результат, можно, если помнить несколько простых принципов.
1. Прозрачность целей
Современное искусство часто вызывает вопросы: зачем эти странные формы, перевернутые образы и неожиданные сочетания? Но именно в этом и есть его сила. Для бизнеса, особенно крупного, искусство может быть не менее полезным источником идей, чем консалтинг или бизнес-литература.
На холсте ниже — фигура человека, античный бюст, рыба, кот. Всё это…