Рост и масштабирование — это всегда не про «как раньше»
Сейчас мы в компании взяли именно этот курс. И часто данный этап сопровождается непростыми решениями: кадровые изменения, перестановки, пересборка команды.
Я до сих пор переживаю, когда приходится расставаться с людьми. Это не становится легче.
Но в бизнесе, когда встаёт выбор между «хорошим человеком» и эффективным сотрудником, я выбираю эффективность. Потому что ответственность за компанию, за команду и за результат этого требует.
Сейчас время, когда выигрывают те, кто умеет быстро адаптироваться. Времена раздутых штатов уходят. И сколько бы ни хотелось сохранять тёплую семейную атмосферу, бизнес уже не может строиться только на этом.
При этом для меня по-прежнему важны:
— корпоративная культура,
— забота о сотрудниках,
— здоровый внутренний климат.
Этому мы будем продолжать уделять большое внимание.
Но прежде всего — эффективность. И ещё одно качество, которое становится ключевым: умение брать на себя ответственность за свои действия и результат.
Это то, на чём строится сильная команда.