Прошу присоединиться к разбору кейса с токсичной атмосферой. Мой пост набрал 4500 просмотров и всего 15 комментариев, этого мало для такой важной темы, хотелось бы более подробно проанализировать проблему и узнать варианты действий сотрудника в такой ситуации.
· В какой момент действительно нужно было «звонить в колокола» — эскалировать наверх?
Небольшой разбор по истории увольнения из сбера. Предыдущий пост.
Я поделился своей историей по увольнению из сбера(аннотация ниже), телеграмм канал «токсичная работа» заинтересовался моим кейсом и сделал профессиональный разбор управленческих ошибок. Отдельное спасибо за разбор.
Я поделился своей историей по увольнению из сбера(аннотация ниже), телеграмм канал «токсичная работа» заинтересовался моим кейсом и сделал профессиональный разбор управленческих ошибок. Отдельное спасибо за разбор.
От звезды проекта до банкротства: как один токсичный руководитель может сломать карьеру и жизнь.Меня дважды повышали, я руководил командой и верил в систему. А затем система дала сбой в виде одного человека. Это история о том, как профессиональный успех превратился в травлю, депрессию и долговую яму. Я публикую её не для жалобы, а как соц…