Оксана Ковалева

с 14.02.2026

HR Партнер в агентстве Career Solutions. Домовёнок в рекрутменте, приношу счастье и пользу.

1 подписчик
0 подписок

Я для себя всегда искала эффективность способы усвоения новой информации. Несколько лет увлекалась когнитивными науками, активно читала западный научпоп, но по-настоящему нашла для себя ответы только в гештальт-терапии (да, вот таким странным кружным путем). И наилучшим образом усвоение информации, на мой взгляд, описывает обратный цикл контакта.

Обучение как творческое приспособление: что помогает по-настоящему усвоить знания?

Навеянный известной комедией краткий гайд, как пройти собеседование, если «самозванец» внутри шепчет, что вы лишний на этом празднике жизни:

«Говорят, царь-то ненастоящий!»: как пройти интервью с синдромом самозванца
Найдутся все! Полный теоретический гайд по сорсингу

При любом рынке мне удобнее искать кандидатов руками. Долгое время не понимала, почему другим сложно. Рекрутеры бесконечно копят операторы Boolean search (когда-то я и сама их копила), учатся составлять сложные запросы, которые редко пригодятся в повседневной работе, но им никто не объясняет главных принципов поиска. А ведь они простые.

Типичный эпизод в работе рекрутера: позиция открыта, профиль понятен, пять, восемь интервью проведено и… Никто не подходит.

Конфликт как этап развития. Как рекрутеру и нанимающему менеджеру понять друг друга?