Мария Осетинская

+25
с 03.05.2026

Психфак МГУ. 30 лет практики. Исследую системные сценарии. О смыслах, кризисах и устойчивости.

7 подписчиков
0 подписок

Как мы научились требовать окупаемости от собственного появления — и почему даже аутентичность вышла на работу

Я заметила это на довольно бытовой вещи. Несколько месяцев я почти не открывала свою личную страницу во «ВКонтакте». При этом я не исчезла из публичности: вела Instagram, писала на профессиональных площадках, рассказывала о проектах, выступ…

3
1
Вы не выгорели. У вас закончилось объяснение, зачем всё это

Он ждал этого момента полтора года. Сделка закрыта. Кризис, державший компанию за горло с прошлой весны, отступил. Инвесторы довольны, команда выдохнула, телефон впервые за долгое время молчит после десяти вечера. Он думал, что почувствует облегчение. Вместо этого сидит в пустой переговорной и не понимает, зачем встал сегодня в семь утра. Формально…

3

Профессионализм не измеряется степенью истощения. Почему рефлекс спасательства заставляет руководителей выгорать по ночам, доделывая работу за команду.

Самый дорогой линейный сотрудник в компании — это вы. Почему руководитель сам превращает бизнес в бутылочное горлышко
4

Я меняла практики, мастеров и страны, как другие меняют отели. Мне казалось, это поиск. Это было бегство

Выхода нет. Есть только проход насквозь
1

Видеть систему в хаосе

Хаос часто выглядит как смена конфигурации. Связи рвутся, планы теряют форму, привычные опоры уходят из-под ног. Снаружи это похоже на беспорядок. Внутри — на момент, когда прежний способ ориентироваться уже больше не совпадает с тем, что происходит на самом деле.

Когда старая логика больше не держит

Мне интересно, что происходит с человеком в точке ноль.

1