"Я бы вообще журнал вывел на поддомен. Это кстати ещё одна ошибка."
- озон, хофф, ауто ру, британка и многие другие только сейчас поняли как они ошибались.
С утра садимся мы в телегу,
Мы рады голову сломать
И, презирая лень и негу,
Кричим: пошёл! еб*на мать!
Я думаю, это Александр Сергеевич виноват в повсеместном растлении нравов;) Даже про телегу угадал: я в общем как с утра сел за рабочие чаты в Телеге, так до сих пор и не закончил с ними.
И для агентств, и для заказчиков, на самом деле. Первым мне кажется это поможет по новому взглянуть на собственный бизнес и продажи, а вторым поможет проводить более осмысленные конкурсы, не доверяя слепо только тендерному заданию или только рейтингам.
да нет, у нас маленьких клиентов почти нет с таким порогом входа. ну, именно в общем смысле слова "маленьких".
это либо очень адекватные "маленькие", кто понимает ценность
либо все же ближе к верхнему краю малого бизнеса\средние
Предположу, что у вас мало крупных клиентов, и много мелких, и поэтому вам обидно за эту логику?
Я в общем то никого не хотел обидеть.
Маленькие компании к нам в принципе не так часто заходят, потому что минимальный чек сейчас ~ от 150 тр.
Поэтому с этой точки зрения ваше предположение не верно.
спасибо вам за вашу оценку)
в контексте все плюс минус сопоставимо с точки зрения кадровой политики.
Разница лишь в том, что в SEO в целом больше спрос на аутсорс мозгов и рук - больше работы, которую тяжело автоматизировать.
В контексте проект на 1000 часов в месяц как агентство наверно почти нереально продать, а в SEO это в целом норма жизни.
Рустам, вы, на мой взгляд, делаете неверные выводы на верных предпосылках.
Поясню.
Я говорю о том, есть ли в агентстве система и процессы, а вы, если утрировать, приравниваете это к "конвейерным агентствам" ("по заводскому") и Макдональдсу.
Если по пунктам.
1) "нанимают небольшую топовую команду (крутой Вася + 2 помощника)"
- такие команды есть, знаю не одну такую. Там есть крутой Вася, если Вася выгорит, забухает, ему надоест - все развалится, потому что нового крутого Васи у них нет, и взять его неоткуда.
Кроме того, такие команды на самом деле ни хрена не крутые, крутые они только на виси да на ютубе.
Почему? Прошли те времена, когда один крутой вася мог чего то добиться в одиночку на серьезном проекте: Бог на стороне больших батальонов, и это не имеет отношения к конвейерным агентствам.
Чтобы крутой Вася мог реализовать свой потенциал, ему нужна под рукой разработка, редакция, ссылки, ПФ, куча сервисов, etc - т.е. как тот Стаханов, который ставил свои рекорды с 2 (? или больше) помощниками.
2) Далее, насчет МакДональдса, вы тут путаете теплое с мягким.
Есть система и процессы, а есть стандарты, это немного разное. В Маке ты придумал процесс, и отдаешь его на сторону другим людям на другом конце света, и тебе надо чтоб было качественно - поэтому ты процесс возводишь в стандарт, так чтобы исполнитель НЕ ДУМАЛ, вообще никогда не думал, никак не думал - просто делал то чему научили, на уровне рефлексов, и все.
В агентстве разница в том, что на сторону ничего не уходит, все внутри, все под рукой, все рядом. Это твой персонал, который можно продвигать и награждать, а можно уволить за неудачи - а не персонал твоего франчайзи за 10 000 км от тебя.
Как следствие, ты выстраиваешь систему и процессы, в рамках которых ты можешь нанимать джунов, миддлов, делать из них синьоров (тех самых крутых вась), не зажимая их в рамки стандартов, которые как раз отучают думать.
Т.е. на входе чуть больше красных флажков, чтоб было понятно что можно а что нельзя, дальше - больше свободы, бросили в воду - учись плавать, тогда мозги будут работать.
И вот в этом случае уже не парит что "крутой Вася" заболеет, забухает, выгорит - его есть кем заменить, потому что построена система выращивания сильных спецов, и есть вся вспомогательная инфраструктура под них.
3) ну и, наконец, посмотрите по ссылке - https://moab.pro/testimonials/cases/ - описанные кейсы похожи на завод или конвейер?
Суть как раз в том, что век агентств, сделанных вокруг крутого Васи - заканчивается, система побеждает одиночек. Я не просто так говорю - я просто знаю такие агентства, и я вижу как день за днем мы забираем у них крупные проекты, потому что они не справляются.
Спасибо, Константин
я и сам так думал, до того как с Денисом познакомился)
не только же нам про SEO писать)
у нас в компании есть отделы по SEO, контексту, таргету, SERM, разработке, дизайну&UX, редакция - а пишем в основном только про SEO да контекст.
Вот исправляемся.
скоро по разработке тоже полезность принесем.