Как замена одного сотрудника увеличила продажи на 38%.

К нам обратилась компания у которой в отделе продаж долгое время был «узкий горлышко» — менеджер, который формально выполнял задачи, но:

📍 не доводил клиентов до сделки;
📍 терял контакты;
📍 саботировал внедрение CRM.

Владелец привык «терпеть», потому что боялся, что поиск нового займёт месяцы и всё встанет.

Мы провели аудит. За 3 недели нашли и вывели в команду нового сотрудника с другим профилем:

✔ высокая активность;
✔ сильная ориентация на результат;
✔ навык работы в CRM и жёсткая дисциплина.

📊 Через 2 месяца после замены:

- количество сделок выросло на 38%;
- цикл продаж сократился на 6 дней;
- клиентская база стала прозрачной — каждое обращение на контроле.

Вывод: иногда команда буксует не потому, что «рынок сложный», а потому что рядом не те люди. Один точный подбор меняет систему.

За подбором пишите мне в личку.