Инна Какошина
Поправка: зумер.
Не имею права обвинять ни тех, ни других. Везде своя правда. Но скажу про себя лично. Я далеко не замер, но когда ты устраиваешься на работу с 8-ми часовым рабочим днём, а тебе к концу рабочего дня, говорят нужно остаться, и так каждый день. А потом выясняется, что заявленный график, это просто так... А у меня всё- таки возраст, и я действительно думаю о здоровье.. Вот и получается, что это просто жизнь...
Культура питания- это особая магия. Одно из самых важных в здоровье человека. И мне жаль, что мои родители не привили мне эту культуру. Но, даже читая такие статьи, уже можно всерьез задуматься.
Я детский психолог. Но, когда я разбираю и семейные отношения, понятие" кризис" с не меньшей степенью в них преобладает. Такая стратегия решения кризиса, хорошо может работать и там.
Руководитель прежде всего должен знать, что он хочет от сотрудников в целом, и четко, и ясно следовать этому. И эту схему правильно доносить до сотрудников.
Да, человек всегда будет в поиске всего, что его окружает. Наверное в этом и есть развитие...
Очень крутая статья. Если читать между строк , а не думать, какой же способ выбрать, открывается база, работающая вечно..
Круто, Вы дошли уже до плана действий.
Про" внутреннего диктатора", вообще не стоит забывать. Никогда.
И это действительно было причиной уйти. А работа чудесная по своей сути.