Владелец АРР. Сайт агентства: https://arrpro.ru Наш телеграм: https://t.me/khamitov_ilshat
Ни разу за всю жизнь, ни один сотрудник с кем я хоть как-то пересекался, не считал что он работает хуже кого-то. Все, даже самые бездарные лодыри считали себя хорошими сотрудниками)) я не намекаю, просто констатирую факт. Думаю и вы в окружении таких не найдете)
У меня другой опыт. Работал чуть больше других. Приходил чуть раньше других, уходил чуть позже. Предложения о повышения приходили гораздо быстрее чем я того ожидал. Попробуйте так же.
Заметил следующее. Когда на виси говорят работай лучше, бери больше ответственности-никто из комментаторов с этим здесь не согласен. Отвечают типа буду больше работать, быстрее устану и ничего не получу. И комментарий весь в лайках. Тогда вопрос к вам. 100 человек работают так как работают. Как все, не много, в рамках привычного. Больше ответственности не берут, работать лучше не хотят. Кого тогда из этой сотни повышать? Рандомно? По алфавиту?
В России катастрофически не хватает работящих сотрудников, делающих чуть больше чем основная масса. Стоит такому появится как ему пытаются дать больше сложных вопросов и задач. Он их решает и босс понимает, без этого сотрудника никак, он ценен. Повышает зарплату и поднимает. Еще больше задач и проблем. Тот решает и растет в цене. Это называется карьера. Это всегда так, сперва даешь как сотрудник, только потом получаешь.
Просто это не кредит, где ты сперва получаешь назначение, отрабатываешь его. Повышение всегда нужно заслужить. И с этим наше население категорически не согласно. Культурный код такой. Сперва дай, я возможно отработаю
Спс, я думал там прямо рейтинг первый, десятый и возможно сфера деятельности. Для выбора на кого подписаться было бы удобно. Очень много мусора появилось в ленте
А где рейтинг смотреть?
Раньше с дискетами по 1,4мб бегали, а сейчас флешки на гигабайты. Первые аккумуляторы в машинах и часа не выдерживали. Так и с роботами будет. Сейчас один год, завтра 10
Я реально думал что криволап, а оказывается это айфон тупит
Браво, все по делу написали
Все очень просто, вы не бизнес. У вас профессия, причем очень узкая и требующая крутые хардскилы. Кстати, в вашей профессии не обманешь, если компетенций нет, это сразу очевидно)
А бизнес это про софт-скилы. Договорится, решить проблему, поторговаться, нанять, зарядить и замотивировать, пожурить и тд. Бизнес это про неопределенность. И получается приходится звонить, общаться, уговаривать, вызывать доверие и тд. А это живое общение. Просто сообщениями ничего не решить.
А что возразить? Что вы ошиблись в оценке? Если с ней легко расстались значит ценности в ней не было.