Константин Хомченко

Расширенное руководство по корпоративному душнилову, избежанию реальной работы и повышению собственного заработка. Узнайте своих любимых коллег в этом тексте!

Вот, ты сидишь напротив него в кресле. Ладони вспотели, вцепляясь в офисное кресло, а он напротив пытается всячески расшатать твою психику. Самодовольный. Наглый. Ты медленно сжигаешь нервы, реагируя на каждый его выпад. А он продолжает душить тебя красивой словесной мишурой, в которую завернута колючая проволока его требований. Я бывал в подобной…

Всем привет, это Костя из школы коммуникаций "Есть Контакт"!
Сегодня мы поговорим о манипуляциях. Если вам понравится контент и вы захотите узнать подробнее о нашей школе — милости прошу к нашему шалашу — https://est-kontakt.com
Вы можете посмотреть видео или же прочитать статью:

Если выходишь на рынок драгоценностей, не факт, что тебе нужно разбираться в драгоценностях, иногда лучше разбираться в ювелирах.. или в ломбардах!

Сегодня был на конференции клуба Reforma и Beyond Taylor и услышал про 3D-взгляд на бизнес. Ты — то, что ты повторяешь. И сегодня я повторил важное для себя. Нужно смотреть сложнее на изучаемый во…

Ненавижу.

Я всегда считал отпуск слабостью и упивался тем, что могу пахать много лет без отпуска. Глупость, ну, не иначе. Как можно быть дураком таким? Ну, а зачем себе что-то запрещать, с другой стороны.

Я могу быть очень вспыльчивым и обидчивым, злым и манипулятивным. Если буду это выбирать. Между триггером и началом эмоции всегда есть небольшой зазор. В этот момент ты можешь решить, как себя вести. Чем больше этот навык тренируешь, тем больше этот зазор.

Я знаю самый дешевый способ выглядеть лучше и располагать к себе людей — улыбка.

Это — третья статья из цикла про то, что я считаю важным в людях, с которыми хочу быть рядом. Я публикую эти статьи для того, чтобы найти больше близких мне по духу людей — коллег, партнеров, друзей, знакомых. Я верю, что человек — среднее арифметическое его окружения. Поэтому я хочу поделиться своими мыслями о том, какие навыки я считаю главными в…

В прошлой статье «Почему нанимать и управлять стоит по ценностям» я поделился своим взглядом на те навыки и качества, которые позволяют мне в себе и других диагностировать поведение сообразное заявленной жизненной стратегии.

Задача этой статьи — поделиться взглядом на Миссию и Цель, объяснить, почему они важны для меня и заявить о своих собст…