Время отвлечься на этот пост

Я не строю иллюзий, что у вас включены уведомления моего канала, не подумайте дурного.

Но я осознаю, что любым своим постом отвлекаю вас от жизни и рабочих задач.

А вы и не против.

Вы привыкли.

Потому что цифровые продукты уже давно задают ритм нашему мышлению и образу жизни.

Ритм в прямом смысле.

Как в вальсе: раз-два-три, раз-два-три.

Написал пару слайдов — отвлёкся — ответил на имейл — отвлёкся — прочитал новый пост в телеграм-канале — отвлёкся.

Такую дёрганую ритмику жизни и работы нам задаёт цифровая среда.

Вот что определяет этот ритм:

— Прерывания. Кто и как часто может выдернуть нас из задачи.

— Восстановление. Сколько времени у нас остаётся до следующего входящего.

— Коммуникация. Как быстро от нас ждут ответа на любое сообщение.

— Границы. Рабочие чаты, личная переписка и время на себя смешиваются в одном экране.

— Точка выхода. Когда взаимодействие закончено и можно больше не возвращаться к экрану.

Последняя настройка во многих командах вообще не предусмотрена.

Поэтому руководителям и HR стоит управлять ещё и ритмом работы.

Уберите дублирующие чаты. Договоритесь, какие сообщения действительно срочные и сколько можно отвечать на остальные. Защитите в календаре время, когда человек может спокойно делать задачу.

И оставьте людям легальное право быть недоступными.

Потому что отключить уведомления довольно легко.

Гораздо сложнее объяснить начальнику, почему ты их отключил.

Кстати, время для отвлечения на этот пост уже закончилось.

Возвращайтесь к слайдам.