Как получить офер мечты с помощью ментора
Как же приятно получать сообщения от менти о получении офера! Кажется, это даже лучше, чем когда ты сам получаешь офер. Звучит контринтуитивно, но давайте посмотрим подробнее.
Допустим, в обоих случаях это офер мечты в международной компании с переездом в другую страну — интересный продукт, хорошие перспективы, достойный пакет компенсации и релокейшн за счет работодателя.
Когда его получаешь ты сам:
📌 Это только начало пути. Впереди онбординг, знакомство с командой, новые процессы… Волнительно и страшновато.
📌 Это ответственность выбора. Всегда есть плюсы и минусы, которые из этой точки ты не полностью понимаешь. О некоторых минусах ты даже можешь не знать. А ведь часто бывают ситуации, когда на руках несколько оферов и нужно принять решение, которое изменит твою жизнь на ближайшие несколько лет.
📌 Переезд в новую страну это всегда сложно. Как бы вы не готовились, как бы не были открыты к переменам, вам всегда встретится несколько неприятных сюрпризов. От особенностей бюрократии до непривычного климата и отсутствия любимых продуктов (в холодильнике и на смартфоне 😉)
📌 Следующие несколько месяцев нужно будет показать быстрые результаты в незнакомой среде, где ваш прошлый опыт не факт что будет работать. Напоминаю, в нормальных компаниях новых сотрудников нанимают для решения задач и получения результатов, а не чтобы закрыть вакансию.
Когда ты ментор, ты можешь просто радоваться за человека, с которым провел десятки часов за последние несколько месяцев. Можешь давать советы по выбору, если оферов несколько, но решение будет принимать сам менти.
А ещё ты можешь попросить менти написать тебе отзыв и опубликовать его в любимом Телеграм канале, что я и делаю 😉
Оглядываясь назад, понимаю, что решение работать с тобой было одним из самых ценных и важных за этот год. В итоге я получила не только оффер в одну из своих целевых компаний с релокацией на Кипр, но ещё и второй оффер в Лондон.
Спасибо тебе, что поверил в меня и убедил, что у меня есть все шансы найти классную работу даже на нынешнем непростом рынке и несмотря на мой саббатикал.
Мне очень нравилось, как спокойно, быстро и системно мы двигались. Быстро отполировали резюме, и уже через неделю я смогла начать откликаться. Потом отслеживали конверсии по воронке, и было очень полезно, что ты делился бенчмарками и помогал понимать, насколько хорошо всё идёт.
И самое главное — за несколько встреч мы успели отрепетировать практически все этапы собеседований: разговор с HR, решение продуктовых кейсов, задачи на аналитику, A/B-тесты и даже обсуждение офферов. У меня сформировался сам навык прохождения собеседований. Я чувствовала, как он оттачивается с каждой встречей: становилось проще структурировать ответы, увереннее рассказывать о своём опыте и ориентироваться в неожиданных вопросах, так что на реальных интервью я чувствовала себя гораздо увереннее.
Конечно запомнилось, как утром мы разобрали кейс, а в тот же день он попался мне на настоящем собеседовании) И ещё ты удивительно точно предсказал, что оффер у меня будет через 4–5 месяцев с учётом летнего замедления найма. 16 июня начали работать, а 15 октября мне прислали офферы.
Я теперь всем знакомым, которые ищут работу, рекомендую обращаться к ментору. Этот путь гораздо приятнее проходить не в одиночку: веселее, спокойнее и с гораздо большей уверенностью в своих силах. А главное — есть результат!
160 откликов превратились в два классных оффера. И я переезжаю на Кипр!)
Спасибо тебе огромное за поддержку и за то, что помог пройти этот путь!